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PCMS divulga resultados do concurso para investigador e escrivão; confira

O Governo de Mato Grosso do Sul divulgou, nesta quinta-feira (27), diversos editais com os resultados preliminares das etapas do concurso da Polícia Civil (PCMS). O processo seletivo, organizado pelo Instituto Avalia, oferece 300 vagas para investigador (nível superior) e 100 vagas para escrivão (nível médio), com salário inicial de R$ 6.569,53.

As publicações contemplam as etapas de prova de títulos, avaliação médico-odontológica, teste de aptidão física e investigação social.

Prova de títulos

O edital apresenta o resultado preliminar da prova de títulos. Recursos podem ser enviados até 28 de novembro, porém não serão aceitos novos documentos, apenas aqueles já enviados no período indicado para comprovação.

Avaliação médico-odontológica

Outro edital traz a lista preliminar de candidatos aptos, inaptos e ausentes. Candidatos considerados inaptos podem consultar o motivo e recorrer até 28 de novembro. Exames complementares solicitados pela Junta Médica devem ser enviados em PDF dentro do prazo. A ausência do envio mantém automaticamente a inaptidão.

Teste de aptidão física

A publicação referente ao teste físico mostra o resultado preliminar dos avaliados. Candidatos inaptos podem verificar o motivo no site do Instituto Avalia e apresentar recurso até 23h59 de 28 de novembro. Após esse prazo, o sistema será bloqueado.
Gestantes e lactantes que tiveram suas avaliações adiadas permanecem asseguradas pelo direito de realizar o teste posteriormente.

Investigação social

O último edital lista os candidatos inabilitados na investigação social, etapa eliminatória do concurso. A principal causa de eliminação foi a falta de envio da documentação exigida no Edital nº 25/2025.
Os inabilitados podem recorrer até 23h59 de 28 de novembro, enviando toda a documentação pendente em um único arquivo PDF, por meio da Área do Candidato. Após o envio, não será possível fazer alterações.

A investigação social seguirá em andamento até o momento da nomeação.

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